任人唯賢，尊重人才，人盡其才，共謀發(fā)展，共享成果
人才為企業(yè)的第一資源，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。堅持任人為賢的人才理念，堅持能者上，平者中，庸者讓的用人制度，杜絕任人唯親。尊重人才，通過建立科學有效的人才培養(yǎng)和考核機制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺，提供公平競爭、晉升通道明確的事業(yè)發(fā)展機會。
不拘一格，唯才至用，人盡其才，才盡其用。通過積極的溝通和合理的安排，因才至用，適崗適人，通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立完善人才機制，構(gòu)筑容得下、留得住、能發(fā)展的人才平臺，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮人才的聰明智慧，為企業(yè)作貢獻，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展。
人才是寶貴財富，讓人才與公司共謀發(fā)展、共享發(fā)展成果。公司關(guān)心和愛護人才，建立了完善的人才管理制度，為優(yōu)秀人才提供優(yōu)先發(fā)展晉升機會，每類崗位都有完善的業(yè)務(wù)培訓和提拔晉升機制，業(yè)務(wù)管理崗位優(yōu)先從公司內(nèi)部基層優(yōu)秀員工中提拔。公司已經(jīng)建立具有本行業(yè)市場競爭力薪酬福利體系，薪資保持在同行平均水平之上。公司按國家規(guī)定，為員工購買五險一金，享受法定假期及生日慰問金。
重視人才培養(yǎng)，讓人才不斷增值。具有完善的績效考核及激勵制度，能夠激發(fā)起優(yōu)秀人才的工作熱情。公司每年對員工表現(xiàn)進行評估或績效考核，對優(yōu)秀個人和團體給與精神獎勵和物質(zhì)獎勵，及時為員工提升薪資或晉升職務(wù)依據(jù)。此外，公司重視技術(shù)創(chuàng)新和進步，設(shè)有科技進步、發(fā)明專利及發(fā)表論文等專項獎勵。
企業(yè)文化生活豐富多彩，公司工會定期組織會員外出參觀活動，工作團隊每年組織旅游，各種業(yè)余文化活動促進各部門員工間的溝通和交流，讓員工的業(yè)余生活更多姿多彩。如果您是優(yōu)秀英才，一定有您成就事業(yè)的平臺，讓我們與您攜手合作，共謀發(fā)展，共享成果，共創(chuàng)輝煌！
